Jeżeli pracownik zmienia typ umowy, np. z "pełny etat" na "pół etatu" lub zmienia godziny swojej pracy, zastosuj poniższą instrukcję:
1. Sprawdź bieżący profil pracownika i:
Wyeksportuj przyszłe zaakceptowane lub oczekujące na zatwierdzenie wnioski (Raporty → Wnioski)
Wyeksportuj informacje o limitach, które należy przenieść do nowego profilu (Raporty → Limity).
Sprawdź Jak eksportować raporty?
2. Zarchiwizuj profil → instrukcja
3. Dodaj nowy profil i kolejno:
Dostosuj odpowiedni limit urlopu, biorąc pod uwagę limit z poprzedniego profilu i limit powiązany z nowym harmonogramem pracy/umową za pomocą manualnej edycji limitów
Zaimportuj lub dodaj przyszłe i zaakceptowane/oczekujące na zatwierdzenie wnioski