Przejdź do głównej zawartości
Wszystkie kolekcjeDla Administratorów Zarządzanie pracownikami w systemie
Jak skonfigurować pracownika, który pracuje na niepełnym etacie?
Jak skonfigurować pracownika, który pracuje na niepełnym etacie?
Kamil Wojewoda avatar
Napisane przez Kamil Wojewoda
Zaktualizowano ponad rok temu
  • Plan pracy (siatka godzin) - ważne jest stworzenie odpowiedniego planu pracy. W Konfiguracja → Plan pracy należy zdefiniować godziny pracujące, np. od poniedziałku do piątku 4 godziny dziennie.

  • Typ nieobecności skonfigurowany w jednostce godzinowej - Zgłoszenie jednego pełnego dnia przez pracownika na pełnym etacie działa tak samo w przypadku pracownika na pół etatu. Stworzenie nowego typu nieobecności (tj. urlop wypoczynkowy) w godzinach może się okazać pomocnym kiedy pracownik będzie chciał zgłosić urlop. Aby uniknąć tej sytuacji zalecamy stworzenie takiego typu nieobecności i ograniczenie go tylko do rodzaju kontraktu "pół etatu". Finalnie, pracownicy niepełnoetatowi będą mogli zgłosić wybraną ilość godzin (np. 4 godziny), co będzie reprezentowało ich cały dzień pracy.



Ponadto, tworząc nowy typ nieobecności dla pracowników niepełnoetatowych nie zapomnij zdefiniować odpowiedniej liczby godzin w zakładce Przydzielanie.


Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?