Administrator, w panelu Konfiguracja →Typy nieobecności→Dodaj może skonfigurować nowe rodzaje wniosków.
Poniżej pomocne screeny i wskazówki jak skonfigurować naliczanie:
Urlop opiekuńczy (5 dni rocznie):
Urlop z tytułu siły wyższej (2 dni lub 16 godzin rocznie):
Konfigurujemy w podobny sposób, z tym, że w polu Ogólne wybieramy rozliczanie urlopu w dniach lub w godzinach:
Przydzielanie konfigurujemy jako 16 godzin lub 2 dni (w zależności od wybranej opcji: dni lub godziny):
Praca zdalna okazjonalna (24 dni rocznie):
Konfigurujemy w podobny sposób, z tym, że polu ogólne definiujemy zgłoszenie jako pracę poza biurem i rozliczanie wniosku w dniach:
Kolejno w polu przydzielanie określamy limit 24 dni rocznie i start działania reguły na 1 stycznia 2023:
Jeśli do wniosków o pracę zdalną okazjonalną potrzebujemy zawrzeć dodatkowe informacje (np. oświadczenie, adres wykonywania pracy zdalnej) to można w tym celu wykorzystać dodatkowe pola podczas zgłaszania: pole Powód nieobecności lub Komentarz w sekcji Pola i widoczność.
Pola te mogą być wymagane, opcjonalne lub wyłączone:
Powód nieobecności może być dowolny lub wybierany z utworzonej wcześniej predefiniowanej listy powodów (instrukcja) natomiast Komentarz jest dowolny i można go dodawać na każdym etapie wniosku (nie tylko podczas zgłaszania tak jak w przypadku powodu).
Uzupełnione pole powód generuje się na wniosku w .pdf i .xlsx, natomiast dodane komentarze tylko dla wniosków w .xlsx.
W przypadku dodatkowych pytań, skontaktuj się z nami → [email protected]