W Calamari możemy przydzielić rolę menedżera (KONFIGURACJA→ROLE), która daje użytkownikowi zestaw specjalnych uprawnień (KONFIGURACJA→UPRAWNIENIA):
Managera w Calamari można określić na 3 poziomach:
BEZPOŚREDNI PRZEŁOŻONY
MODUŁ NIEOBECNOŚCI:
może akceptować wnioski swoich bezpośrednich podwładnych (AKCEPTACJA)
sprawdzać uprawnienia urlopowe swoich bezpośrednich podwładnych (DOSTĘPNOŚĆ)
tworzyć wnioski urlopowe w imieniu swoich bezpośrednich podwładnych (WNIOSKUJ)
sprawdzać raporty swoich bezpośrednich podwładnych (RAPORTY)
MODUŁ CZAS PRACY:
sprawdzać ewidencję czasu pracy swoich bezpośrednich podwładnych (EWIDENCJA)
edytować czas pracy swoich bezpośrednich podwładnych (EWIDENCJA)
sprawdzać raporty swoich bezpośrednich podwładnych (RAPORTY)
MODUŁ PRACOWNICY:
ma wgląd do podstawowych danych o pracowniku, takich jak dane osobowe, struktura organizacyjna, dane kontaktowe (e-mail i telefon służbowy),
ma dostęp do dokumentów przypisanych do pracownika oraz zarządzania nimi (poziom dostępu w zależności od uprawnień nadanych przez administratora)
MANAGER ZESPOŁU
MODUŁ NIEOBECNOŚCI:
może akceptować wnioski pracowników z podlegającego mu zespołu (AKCEPTACJA)
sprawdzać uprawnienia urlopowe pracowników z podlegającego mu zespołu (DOSTĘPNOŚĆ)
tworzyć wnioski urlopowe w imieniu pracowników z podlegającego mu zespołu (WNIOSKUJ)
sprawdzać raporty pracowników z podlegającego mu zespołu (RAPORTY)
MODUŁ CZAS PRACY:
sprawdzać ewidencję czasu pracy pracowników z podlegającego mu zespołu (EWIDENCJA)
edytować czas pracy pracowników z podlegającego mu zespołu (EWIDENCJA)
sprawdzać raporty pracowników z podlegającego mu zespołu (RAPORTY)
MODUŁ PRACOWNICY:
ma wgląd do podstawowych danych o pracowniku, takich jak dane osobowe, struktura organizacyjna, dane kontaktowe (e-mail i telefon służbowy),
ma dostęp do dokumentów przypisanych do pracownika oraz zarządzania nimi (poziom dostępu w zależności od uprawnień nadanych przez administratora)
MANAGER DLA CAŁEJ ORGANIZACJI
MODUŁ NIEOBECNOŚCI:
sprawdzać uprawnienia urlopowe wszystkich pracowników z całej organizacji (DOSTĘPNOŚĆ)
tworzyć wnioski urlopowe w imieniu wszystkich pracowników z całej organizacji (WNIOSKUJ)
sprawdzać raporty wszystkich pracowników z całej organizacji (RAPORTY)
MODUŁ CZAS PRACY:
sprawdzać ewidencję czasu pracy wszystkich pracowników z całej organizacji (EWIDENCJA)
edytować czas pracy wszystkich pracowników z całej organizacji (EWIDENCJA)
sprawdzać raporty wszystkich pracowników z całej organizacji (RAPORTY)
MODUŁ PRACOWNICY:
ma wgląd do podstawowych danych o pracowniku, takich jak dane osobowe, struktura organizacyjna, dane kontaktowe (e-mail i telefon służbowy),
ma dostęp do dokumentów przypisanych do pracownika oraz zarządzania nimi (poziom dostępu w zależności od uprawnień nadanych przez administratora)
Tylko Administrator ma dostęp do zakładki KONFIGURACJA i żaden z Managerów nie ma do niej dostępu.