Dobra komunikacja pomiędzy pracownikami jest niezbędna do zapewnienia produktywności zespołów. "Praca ze mną", to sposób, by pomóc ludziom wzajemnie się zrozumieć, unikając nieporozumień, przyspieszając rzeczową dyskusję i budując fundamenty empatii.
CZYM JEST PRACA ZE MNĄ?
Praca ze mną – nazywana inaczej Work with Me – to dokument lub przestrzeń, w ramach której pracownicy mogą podzielić się wskazówki na temat tego, jak z nimi współpracować, dzięki czemu inni mogą ich lepiej zrozumieć.
To kompleksowa baza wiedzy, która umożliwia zrozumienie stylów komunikacyjnych i wzorów pracy innych, dzięki czemu wspiera współpracę i zapobiega potencjalnym konfliktom i niezrozumieniu pomiędzy członkami zespołu.
Funkcjonalność "Praca ze mną" udostępnia:
dostęp do przestrzeni, w ramach której Ty i Twoi współpracownicy możecie opowiedzieć się kim jesteście i jak z Wami współpracować
dostęp do informacji z poziomu panelu Ludzie wraz z innymi dostępnymi dotychczas informacjami o pracownikach (preferencji, motywacji, potrzeb i słabości)
możliwość edycji informacji z jednego wysuwanego ekranu)
zestaw pytań, który pomoże pracownikom wypełnić ich profile
podpowiedzi do pytań, które ułatwią pracownikom udzielenie odpowiedzi na pytania
predefiniowane odpowiedzi, z których mogą skorzystać Twoi pracownicy
podział informacji na kategorie tematyczne, który ułatwią odnalezienie konkretnych informacji
JAK UZUPEŁNIĆ FORMULARZ?
Przejdź do modułu HR→Ludzie→wybierz swój profil→Praca ze mną → Rozpocznij:
W formularzu znajdują się pytania w 7 kategoriach:
O mnie
Kontakt ze mną
Współpraca
Ja jako manager
Inspiracje
Ja po pracy
Dodatkowe
2. Wybierz kategorię → Przejdź do pytań → wybierz pytanie→ Odpowiedz → Zapisz odpowiedź.
Wskazówki:
a) Wybierz pytania. Nie musisz odpowiadać na wszystkie.
b) Zanim zaczniesz pisać, warto się zatrzymać i zastanowić, jak lubisz pracować.
c) Możesz skorzystać z przykładowych odpowiedzi, jeśli uznasz, że pasują do Ciebie.
d) Możesz wracać do pytań i edytować swoje odpowiedzi w przyszłości.
e) Jeśli odpowiesz chociaż na część pytań, unikniecie nieporozumień, więc współpraca będzie układać się lepiej.
3. Po udzieleniu odpowiedzi na pytania możesz kliknąć "Podgląd", tak by zobaczyć swoje odpowiedzi, jak również umożliwić innym współpracownikom zapoznanie się z nimi.
Ważne!
Administrator może edytować odpowiedzi w imieniu pracownika.
W przypadku jakichkolwiek pytań/pomysłów/sugestii – po prostu napisz do nas ([email protected] lub https://calamari.pl/kontakt). Jesteśmy otwarci na wszelkie pomysły i naprawdę cieszymy się z informacji zwrotnych.