Czym jest sesja ocen?
Jeśli Twoja firma korzysta z modułu Ocena Pracy w Calamari, możesz zostać zaproszony do udziału w różnych procesach oceny jako manager lub pracownik.
Sesja ocen może zostać uruchomiona przez administratorów lub administratorów oceny pracy na Twoim koncie Calamari.
Gdy w Calamari rozpocznie się nowa sesja, zobaczysz ją w zakładce Sesje ocen. Otrzymasz też powiadomienie w aplikacji lub powiadomienie e-mail. Więcej informacji o powiadomieniach w Calamari znajdziesz tutaj: Jak włączyć/wyłączyć powiadomienia?
Jako bezpośredni przełożony możesz zostać poproszony o przypisanie swoich podwładnych jako osoby oceniane w sesji oceny współpracowniczej. Możesz także dodać własną ocenę jako manager osoby z Twojego zespołu.
Ocena współpracownicza
Przypisywanie oceniających dla osoby z Twojego zespołu
Postępuj zgodnie z instrukcją:
Przejdź do modułu w menu Calamari → Ocena Pracy.
Otwórz zakładkę Sesje ocen.
Wybierz sesję ocen, którą chcesz zarządzać.
Możesz użyć filtrów, aby wyświetlić:
- aktywne sesje,
- zakończone sesje.
Sprawdź, czy sesja ocen zawiera kolumnę Ocena współpracownicza.
Dla każdej osoby z Twojego zespołu dodaj oceniających w sekcji Ocena współpracownicza.
Ważne zasady dotyczące oceny współpracowniczej
Administratorzy określają minimalną liczbę oceniających wymaganą w ocenie współpracowniczej.
Jeśli wybierzesz więcej osób niż wymagane minimum:
ocena od wszystkich przypisanych oceniających będzie wymagana,
proces nie przejdzie do kolejnego kroku dla osoby ocenianej, dopóki wszyscy przypisani oceniający nie prześlą swojej oceny.
W zależności od konfiguracji sesji kolejnym krokiem po samoocenie i/lub ocenie współpracowniczej jest podsumowanie managera.
Ocena współpracownicza może być anonimowa, w zależności od ustawień sesji ocen. Jako manager możesz widzieć ocenę współpracowniczą dodaną dla osoby z twojego zespołu z imieniem i nazwiskiem oceniającego lub bez tych informacji.
Podsumowanie
Dodawanie własnej oceny dla osoby z Twojego zespołu
Przejdź do modułu w menu Calamari → Ocena Pracy.
Otwórz zakładkę Oceny → Do podsumowania.
Wybierz osobę z Twojego zespołu i kliknij Dodaj ocenę końcową.
W panelu oceny końcowej możesz:
- sprawdzić samoocenę i ocenę współpracowniczą z bieżącej sesji,
- porównać oceny z poprzednich sesji,
- zapisać swoją ocenę jako wersję roboczą i wrócić do niej później,
- zapisać i wysłać swoją ocenę.
Ważne zasady dotyczące podsumowanie
Podusmowanie to ocena końcowa dodawana przez bezpośredniego przełożonego.
Po wysłaniu podsumowania pracownik otrzyma twoją ocenę w zakładce Oceny → Otrzymane. Jeśli potrzebujesz więcej czasu, możesz najpierw skorzystać z opcji Zapisz szkic i dokładnie przejrzeć swoją ocenę przed wysłaniem.
Pracownicy będą mogli przeczytać twoją ocenę, ale nie będą mieć dostępu do oceny współpracowniczej, którą otrzymali:
