Dostępne metody przydzielania
✍️ Ręczne – Administrator lub menadżer wybiera, kto będzie oceniającym w danej sesji oceny. To rozwiązanie pozwala na pełną kontrolę nad procesem oceny, szczególnie w sytuacjach, gdy istnieje potrzeba precyzyjnego dopasowania oceniających do określonych kryteriów. Instrukcja konfiguracji znajduje się poniżej👇.
🙋♂️ Samodzielne zgłaszanie się – W module Ocena Pracownicza pracownicy mogą sami przypisać się do roli oceniającego. Takie rozwiązanie wprowadza większą autonomię w procesie oceny i zachęca do aktywnego udziału w feedbacku.
Jak ręcznie przydzielić oceniających w Calamari?
Konfiguracja przydzielania oceniających w module Ocena Pracownicza jest prosta i intuicyjna. Oto krok po kroku, jak to zrobić:
Zaloguj się do Calamari.
Przejdź do sekcji Sesje ocen.
Otwórz aktywną sesję oceny, w której chcesz przydzielić oceniających.
W tabeli osób ocenianych kliknij Edytuj oceniających.
Wybierz osoby, które zostaną przypisane do oceny współpracowniczej. Możesz wybrać zarówno oceniających ręcznie, jak i umożliwić pracownikom samodzielne przypisanie się.
Jakie inne funkcje oferuje moduł Ocena Pracownicza w Calamari?
Moduł Ocena Pracownicza w Calamari oferuje także inne funkcjonalności wspierające zarządzanie wynikami pracowników:
Automatyczne przypomnienia o ocenie – nie musisz martwić się o zapomniane sesje ocen, ponieważ Calamari automatycznie przypomni wszystkim zaangażowanym osobom o nadchodzących terminach.
Personalizacja sesji ocen – możliwość dostosowania pytań oceny do specyfiki firmy oraz roli pracowników.
🔑 Podsumowanie:
Moduł Ocena Pracownicza w Calamari to narzędzie, które umożliwia firmom sprawne zarządzanie procesem oceniania pracowników. Dzięki elastycznym metodom przydzielania oceniających, organizacje mogą zbierać rzetelny feedback, który wspiera rozwój pracowników.
👉 Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak skutecznie wdrożyć
Ocenę Pracowniczą?
Pomożemy Ci skonfigurować proces oceny dopasowany do Twoich potrzeb.