W module Ocena Pracy pracownicy biorą udział w sesjach ocen, wypełniając przygotowane formularze. W zależności od rodzaju procesu mogą:
🪞 ocenić siebie – w ramach samooceny,
🤝 ocenić współpracowników – w ramach oceny współpracowniczej.
Dzięki temu każdy uczestnik ma możliwość podsumowania własnej pracy oraz przekazania konstruktywnego feedbacku innym.
Jak pracownik wystawia ocenę?
Powiadomienie – pracownik otrzymuje informację o nowej ocenie do uzupełnienia (powiadomienia mogą być wysyłane mailowo, na Slacka, MS Teams i na telefon w aplikacji Calamari).
Wybór osoby – w zakładce Oceny > Do uzupełnienia wybiera osobę, którą ma ocenić (lub siebie w przypadku samooceny).
Wypełnienie formularza – odpowiada na pytania
Zapisanie i wysłanie – może zapisać odpowiedzi i wrócić do nich później lub przesłać wypełnioną ocenę.
Najważniejsze informacje dla uczestników ℹ️
✍️ Formularz można wypełniać etapami – odpowiedzi zapisują się w wersji roboczej.
⏳ Sesja zamyka się w wyznaczonym terminie.
🔒 Widoczność ocen jest ograniczona – dostęp mają tylko uprawnione osoby (np. administrator, menedżer, oceniany pracownik).
✨ Podsumowanie
Wystawienie oceny w module Ocena Pracy jest szybkie, wygodne i bezpieczne. Pracownik otrzymuje powiadomienie, wypełnia formularz w dogodnym momencie, a system dba o przejrzystość i poufność całego procesu.
👉 Chcesz dowiedzieć się więcej o module Ocena Pracy i sprawdzić, jak wdrożyć go w swojej firmie?
Pomożemy Ci dobrać i skonfigurować rozwiązanie najlepiej dopasowane do Twoich potrzeb.